為推動“三次創業 全員創新”工作走深走實，切實增強中層干部的管理能力、應變能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力，客觀公正評價公司中層干部2024年以來履職情況，7月17日，鄭州瑞泰召開中層干部半年述職報告會，并對述職人員進行綜合考評打分。會議由黨委委員、紀委書記趙志朋主持，公司行政管理人員參加。

公司各部室、車間主要負責人依次現場述職，全面總結上半年工作實績，深入分析工作中存在的問題，明確了下半年工作思路與重點方向。

副總經理周海軍對述職內容進行了點評，他表示，一個企業要想有活力，中層的能力相當重要。中層干部是一個企業的中流砥柱，是企業運營和日常管理的關鍵環節，是向下傳達公司的理念和宗旨、暢通傳導的橋梁，是工作執行過程的監督者，更是工作落實和進一步完善的管理者，要具備本部門全面工作推進的能力。

此次召開述職會的主要目的是總結上半年工作成績，分析問題，相互啟發，幫助理清下半年工作思路；根本任務是督促中層干部認真履行崗位職責，扛起公司發展的責任，不斷提高業務能力，全面落實工作任務，為鄭州瑞泰高質量發展提供堅強保障。

紀委書記趙志朋作會議總結，希望各位管理者持續圍繞“三次創業 全員創新”的中心思想，堅定發展信心、主動攻堅克難、大力降本增效，扎實推進各項生產經營管理工作，并以此次報告會為學習契機，取長補短，完善自我，不斷提升綜合管理能力，聚焦生產經營，穩步推動公司高質量發展。